多劳多得

1. Informasi Dasar

• Pinyin: duō láo duō dé
• Terjemahan Bahasa Indonesia: Banyak bekerja banyak mendapat hasil (makin giat bekerja makin besar imbalannya)
• Susunan Chengyu: 「多」（Banyak; lebih banyak）＋「劳」（Tenaga kerja; jerih payah atau bekerja keras）＋「多」（Banyak; lebih banyak）＋「得」（Mendapatkan; memperoleh penghasilan atau imbalan）
• Arti: Prinsip bahwa imbalan atau upah ditentukan oleh jumlah dan hasil kerja seseorang. Ungkapan ini menekankan keadilan dan motivasi bahwa siapa yang bekerja lebih keras atau berbuat lebih banyak berhak mendapatkan hasil yang lebih besar pula, sering digunakan dalam dunia kerja dan sistem penggajian.

2. Arti dan Nuansa Terperinci

「多劳多得」 memiliki nuansa berikut:

• Sistem berbasis kinerja dan upah produktivitas: Sering merujuk pada sistem penghasilan yang tidak berpegang pada gaji pokok tetap, melainkan bertambah sebanding dengan capaian hasil atau volume kerja (seperti komisi atau upah borongan).
• Tuntutan rasa keadilan: Berfungsi sebagai prinsip penuntut evaluasi yang adil, melawan pandangan yang menganggap wajar jika orang yang tidak bekerja mendapatkan gaji yang sama dengan orang yang bekerja keras.

3. Penggunaan

「多劳多得」 terutama digunakan dalam konteks berikut:

• Penjelasan sistem gaji: Sering digunakan untuk menjelaskan struktur penggajian atau bonus perusahaan yang berbasis performa dan komisi.
  • Contoh:「我们公司的销售部门实行多劳多得的制度，业绩越好奖金越高。」
    （Departemen penjualan di perusahaan kami menerapkan sistem makin giat bekerja makin banyak hasil, semakin baik performa penjualan maka bonusnya pun semakin besar.)
• Meningkatkan motivasi: Digunakan untuk menyemangati karyawan atau anggota tim bahwa usaha keras mereka pasti membuahkan hasil yang sepadan.
  • Contoh:「只要大家努力工作，年底分红肯定少不了，毕竟是多劳多得嘛。」
    （Asalkan semua orang bekerja keras, pembagian dividen akhir tahun pasti tidak akan sedikit, bagaimanapun juga siapa bekerja lebih banyak akan mendapat lebih banyak.)

Contoh Lainnya:

1. 这种兼职工作是按件计费的，多劳多得，时间很灵活。
   （Pekerjaan paruh waktu ini dibayar berdasarkan jumlah barang yang selesai, makin banyak bekerja makin besar penghasilannya, dan jam kerjanya sangat fleksibel.）
2. 打破“大锅饭”，实行多劳多得，才能调动员工的积极性。
   （Hanya dengan mendobrak sistem sama rata dan menerapkan prinsip imbalan sesuai kerja keras, antusiasme para karyawan dapat dibangkitkan.）
3. 在这个平台上，创作者的收入完全取决于流量，真正实现了多劳多得。
   （Di platform ini, penghasilan para kreator sepenuhnya ditentukan oleh jumlah kunjungan trafik, benar-benar mewujudkan prinsip hasil sebanding dengan kerja keras.）

4. Latar Belakang Budaya dan Catatan

• Latar Belakang Sosial: Sebelum era Reformasi dan Keterbukaan Ekonomi di Tiongkok, diterapkan sistem distribusi 大锅饭 (dà guō fàn) atau 'makan dari satu kuali besar', yaitu pembagian upah sama rata terlepas dari rajin atau tidaknya seseorang bekerja. Ungkapan 多劳多得 (duō láo duō dé) menjadi slogan penting untuk mereformasi ketidakefisienan tersebut dan memperkenalkan mekanisme insentif ekonomi pasar.
• Nuansa Modern: Di masa kini, ungkapan ini sering digunakan secara positif dan realistis untuk menggambarkan pola kerja yang hasilnya berbanding lurus dengan kerja keras pribadi, seperti pekerja lepas (freelancer), kurir gig economy, maupun staf pemasaran.

5. Chengyu Serupa dan Berlawanan

• Chengyu Serupa:
  • 按劳分配 (àn láo fēn pèi): Distribusi berdasarkan hasil kerja; istilah teknis ekonomi yang lebih formal.
  • 天道酬勤 (tiān dào chóu qín): Hukum alam membalas orang yang rajin; tidak hanya mengacu pada materi, tetapi merupakan petuah moral bahwa usaha tidak akan mengkhianati hasil.
• Chengyu Berlawanan:
  • 不劳而获 (bù láo ér huò): Mendapat keuntungan tanpa harus berjerih payah; memetik hasil tanpa berkeringat.
  • 坐享其成 (zuò xiǎng qí chéng): Hanya duduk diam menikmati jerih payah dan hasil karya orang lain.

6. Ringkasan

多劳多得 (duō láo duō dé) berarti semakin banyak atau giat seseorang bekerja, semakin banyak pula hasil atau imbalan yang diterimanya. Konsep ini lahir sebagai antitesis terhadap sistem pemerataan hasil tanpa memandang kerja keras, dan kini lazim digunakan untuk menggambarkan sistem berbasis kinerja (insentif/komisi) atau lingkungan yang menghargai kerja keras secara adil.